一个企业理所当然有自己的文化政策，而且是与企业积极发展戚戚相关、密不可分的，它必须具有能对企业在岗员工的有效激励能力，那样才能对自己的企业文化实质做出正确的分析，也才可以综合、归纳、并同时扩大属于自己的发展项目，人文关怀、政策鼓励，这，就是一个发展中的企业应该负起的引领责任。

  内蒙古真金种业，始终坚持开发每个员工的个人能力，想员工之所想，及员工之所及。在生活上，予以关怀；在工作中，予以鼓励。为大家营造一个相互学习、相互帮助，比知识、比技能的文化氛围，从而在发展员工的同时，提高了企业在社会上的竞争力，这就是人员调配、企业资源的综合化管理。

 
  在硬性政策上，公司采用贴心的辅助政策，从关心员工的生活小事做起，采取业务岗位补助政策，有效积极的保障了员工的基本生活；与业绩贡献挂钩的奖励政策、按劳取酬、考核工资，科学化的激励了广大员工不断学习、不断提高；此外，社会保险、福利的提供，充分的体现了地方性企业的人文性，为公司的社会影响奠定了基石。

 
  总而言之，我们的人文政策，还将继续朝向属于自己的整体化、完善化的方向发展，我们始终坚信内蒙古真金种业的明天会更好。